Mediation

Wir beraten und unterstützen Menschen in Unternehmen und Organisationen sowie Privatpersonen, die als Konfliktparteien in einer Sackgasse stecken und selbst keine Möglichkeit mehr sehen zu einer einvernehmlichen Lösung zu kommen.   

Typische Auslöser für Konflikte in Unternehmen und Organisationen:

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• neue Kollegen oder Vorgesetzte,

• schwierige Geschäftspartner,

• Änderungen in der Unternehmensausrichtung oder Organisationsstruktur,

• Standortwechsel,

• Einsparungen und Ausgliederungen  

Anlässe einer Mediation im privaten Umfeld:

 

• die Regelung von Trennungs- und Scheidungsfolgen,

• partnerschaftliche Konflikte,

• Nachbarschaftsstreitigkeiten,

• Familienkonflikte,

• die Vermittlung in Erbstreitigkeiten oder Generationskonflikte

Zielkonflikte, Verteilungskonflikte, Rollenkonflikte, Beziehungs- und Wahrnehmungskonflikte sind die Folge.

Wir unterstützen die Konfliktparteien dabei, Verantwortung für sich selbst und ihr Handeln zu übernehmen und helfen als Begleiter auf Zeit bei der Suche nach einer eigenen Lösung, die die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt, also fair ist.

Neben der Klärung und Lösung akuter Konflikte ist das Ziel einer Mediation in Unternehmen und Organisationen immer auch die Stärkung der Zusammenarbeit, der Transparenz und Effizienz .